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    河南能源化工集团新疆龟兹矿业:激励青工挑大梁

    中国煤炭网 作者:张昌胜 2019-04-03 13:57:28

    4月3日,笔者从河南能源化工集团新疆龟兹矿业了解到,面对企业快速发展的新形势,该矿团委积极转变思路,明确新定位,完善人才培养措施,将团员青年职工放到重点岗位、重点工程上锻炼,短短几年,为企业持续快速发展培养了一大批优秀青年人才。

    该矿团委积极与当地煤炭专业实力较强的高校开展合作,为青年职工“充电”,今年以来,外送培训青工113人次,帮助他们开阔视野,拓宽知识面,丰富工作经验;在做好理论培训培训的同时,该矿团委不断加大现场培训力度,坚持开展“结对子”、“导师带徒”、“一岗多能”等活动,确保每季度培养出15名以上能独当一面的技术大拿。

    结合安全管理工作实际,该矿积极探索创新团青工作方法,实行团建目标考核,形成系统的考核评价奖惩体系,狠抓落实,突出工作成效;围绕安全抓团建,深入开展青安岗安全检查,组织青安岗岗员下井进行查隐患、抓“三违”,在生产关键环节和关键岗位设立青安岗隐患卡,使团员青年成为维护企业安全生产的中坚力量。

    为激励青年职工挑大梁,该矿破除论资排辈、门第来头的观念,让青年人才在同一起跑线上公平竞争。在管理人员提拔上,营造“有公道、有公认、有公论”的用人环境,增强选拔工作的透明度,创建破格任用机制,推进人才队伍年轻化。今年以来,以孟凡林为代表的20多名青工走向了副总工程师、科(队)长、技术员等管理岗位,激发了青工干事创业热情,使越来越多青工们成为安全生产工作中独当一面的先锋力量。

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